Objetivo:

Revisar y analizar las principales teorías y conceptos de liderazgo moderno, con la finalidad de identificar los factores que constituyen el liderazgo de Alto Rendimiento.

Contenido:

 Tema I. ¿Jefe o líder?

 Tema II. Psicología del Mexicano

  La crisis de identidad y su sintomatología

  Las creencias magico - religiosas

  La autodevaluación

   Caracteristicas positivas de su personalidad

 Tema III. El líder y sus capacidades:

 Capacidad de aprender

 Capacidad de análisis

 Capacidad de innovacción

 Capacidad de implementación

 Capacidad de Adaptación

 Asertividad

 Tema IV. Visión:

 Visión de futuro

 Misión

 Carisma

 Tema V. Estrategia:

  ¿Qué es la estrategia?

  Innovación y Creatividad

  Benchmarking

  Como pensar estratégicamente

  Determinación de Áreas estratégicas clave

  Identificación de aspectos estratégicos críticos

  Planes estratégicos de acción

  Dirección de tareas

 Tema VI. Capacidad Motivacional:

 Autoconducción

 Capacidad Motivacional

 Ejemplo

 Tema VII. Conducción de Colaboradores:

 Disciplina y reglas

 Evaluación del desempeño

Tema VIII. Estilo de Liderazgo:

 Teoría X-Y

 Continuo de Tannenbaum

 Universidad Ohio

 Grid Gerencial

 Liderazgo Situacional

 Teoria 3D

 Teoria Z

Tema IX. Capacidad de influencia:

 ¿Qué es el poder?

 Fuentes de poder

 Estilo de poder

 Conductas - Consecuencias

Tema X. Integración de equipos de trabajo:

  Fundamentos para la integración de equipos

  Funciones del líder

  Modelos de diagnóstico en equipo

  La planeación en equipo

  La organización en equipo

  La dirección en equipo

  La evaluación y control en equipo.

 

Duración:

Aproximadamente 100 horas de estudio