Objetivo:

Revisar y analizar el modelo para acordar y perseguir objetivos estratégicos, con la finalidad de implementarlo en su proceso de gestión.

Contenido:

 Tema I. De los objetivos del negocio a objetivos para grupos y colaboradores.

 Tema II. Objetivos orientados hacia el proceso:

 Identificación y selección de un proceso a mejorar.

  Descripción del proceso representándolo paso por paso

  Formulación de objetivos concretos de mejora del proceso.

  Visualización.

 Tema III. Objetivos orientados hacia la conducta:

 Identificación y selección de conductas

  Formulación de objetivos concretos de modificación de conductas

 Programa de consecuencias

 Visualización.

 Tema IV. La Entrevista con los colaboradores para acordar objetivos.

 

Duración:

Aproximadamente 60 horas de estudio